Shaoxing Baixun হাইজিন পণ্য কোং, লিমিটেড

2022 সালে সামাজিক দায়বদ্ধতা পূরণের প্রতিবেদন

গুরুত্বপূর্ণ

কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট ওয়ারেন্টি দেয় যে এই রিপোর্টের বিষয়বস্তু কোন মিথ্যা রেকর্ড, বিভ্রান্তিকর বিবৃতি বা উপাদান বাদ দেওয়া থেকে মুক্ত, এবং বিষয়বস্তুর সত্যতা, নির্ভুলতা এবং সম্পূর্ণতার জন্য পৃথক এবং যৌথ দায়িত্ব গ্রহণ করে।

এপ্রিল 2023

ডিরেক্টরি

1. কোম্পানির ওভারভিউ

(1) কোম্পানির মৌলিক তথ্য

(2) কর্পোরেট শাসন কাঠামো

(2022) ব্যবসা ওভারভিউ ইন

দ্বিতীয়ত, সামাজিক দায়বদ্ধতা সম্পর্কে কোম্পানির উপলব্ধি

তৃতীয়ত, টেকসই অর্থনৈতিক উন্নয়নে সামাজিক দায়বদ্ধতা

(1) কর্পোরেট শাসন উন্নত করুন এবং আইন ও প্রবিধান অনুযায়ী কাজ করুন

(২) আইন অনুযায়ী সরল বিশ্বাসে কর প্রদান

(3) সুরেলা বিনিয়োগকারী সম্পর্ক গড়ে তুলুন

(4) গ্রাহকদের উচ্চ-মানের পণ্য এবং পরিষেবা প্রদান করুন

4. টেকসই পরিবেশগত এবং পরিবেশগত উন্নয়ন প্রচারে সামাজিক দায়িত্ব

(1) শক্তি সংরক্ষণে মনোযোগ দিন

(2) পরিষ্কার উত্পাদন প্রক্রিয়া মনোযোগ দিন

(3) উদ্ভাবন ড্রাইভ জোরদার উপর ফোকাস

5. টেকসই সামাজিক উন্নয়ন প্রচারে সামাজিক দায়িত্ব

(1) শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করুন

(2) কর্মীদের প্রশিক্ষণ শক্তিশালী করুন

(3) কর্মচারীর চাহিদা এবং কর্মচারী সন্তুষ্টি সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝা

(4) উত্পাদন নিরাপত্তা জোরদার

(5) জনকল্যাণে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করুন

6. কোম্পানির সম্মান

2023. জন্য আউটলুক

1. কোম্পানির ওভারভিউ

(1) কোম্পানির মৌলিক তথ্য

Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd. হল একটি স্যানিটারি পণ্য কোম্পানি যা প্রধানত ওয়েট ওয়াইপ, তুলো তোয়ালে, জীবাণুনাশক মোছা, ডিশক্লথ সিরিজ, দেশী ও বিদেশী বিক্রয়, নিজস্ব ব্র্যান্ড এবং OEM সহযোগিতামূলক উন্নয়ন উত্পাদন করে। কোম্পানিটি 2015 সালে 350 মিলিয়ন ইউয়ানের নিবন্ধিত মূলধন নিয়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল;

কোম্পানিটি 6660 বর্গ মিটার এলাকা জুড়ে, 4000 বর্গ মিটার আধুনিক কারখানা ভবন এবং অফিস ভবন। বছরের পর বছর ধরে, এটি বিদেশী ব্র্যান্ডগুলির সাথে সহযোগিতা করেছে, পণ্য বিকাশ এবং গবেষণায় সমৃদ্ধ অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছে এবং বৈজ্ঞানিক গবেষণা, নকশা, উত্পাদন এবং বিক্রয়কে একীভূত করে একটি দুর্দান্ত দল তৈরি করেছে। কোম্পানির পণ্য প্রধানত ইউরোপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য উন্নত দেশে রপ্তানি করা হয়।

প্রতিষ্ঠার পর থেকে, কোম্পানিটি মানকে নীতি হিসেবে গ্রহণ করছে এবং কর্মীদের শিক্ষিত করার জন্য নতুন পণ্য-ভিত্তিক ধারণা তৈরি করছে। কোম্পানিটি প্রতিভাকে সম্মান করে, প্রতিভাকে গুরুত্ব দেয়, প্রতিভার পরিচয় দেয় এবং বর্তমানে একটি উচ্চ-মানের প্রযুক্তিগত দল রয়েছে। কোম্পানী গুণমান ব্যবস্থাপনার জন্য অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়, কোম্পানীর গুণমানের উদ্দেশ্যগুলির কাছাকাছি, উত্পাদন প্রক্রিয়াটি কঠোরভাবে মানের সিস্টেমের অপারেশন অনুসারে, আমাদের গ্রাহকদের স্বাস্থ্যকর পণ্যগুলির বিভিন্ন চাহিদা সরবরাহ করতে পারে। কোম্পানি হবে "বেঁচে থাকার জন্য মান, উন্নয়নের জন্য উদ্ভাবন, বাজার জয়ের আন্তরিকতা, খ্যাতি আগে, গ্রাহক প্রথম, আন্তরিক সেবা" ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য; "মানসম্মত ব্যবস্থাপনা, পরিশীলিততার সাধনা, ক্রমাগত উন্নতি, সন্তুষ্ট গ্রাহক" গুণমান নীতি, গ্রাহকদের সন্তোষজনক পণ্য এবং পরিষেবাগুলি উত্সাহের সাথে প্রদান করে।

(2) কর্পোরেট শাসন কাঠামো

কোম্পানি আইন অনুযায়ী শেয়ারহোল্ডার এবং পরিচালনা পর্ষদের সমন্বয়ে একটি কর্পোরেট গভর্নেন্স কাঠামো প্রতিষ্ঠা করেছে, ক্ষমতা সংস্থা, নির্বাহী সংস্থা এবং তত্ত্বাবধায়ক সংস্থা তাদের দায়িত্ব পালন, কার্যকরভাবে চেক এবং ভারসাম্য এবং একে অপরের সাথে সমন্বয় করার জন্য একটি প্রক্রিয়া গঠন করেছে। , যার অধীনে কোম্পানিটি পেশাদার পরিচালকদের উপর ভিত্তি করে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠা করেছে এবং উন্নত করেছে, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য অবিচ্ছিন্ন বিনিয়োগের রিটার্ন এবং শেয়ারহোল্ডারদের মূল্য সর্বাধিক করার উদ্দেশ্যে।

(2022) ব্যবসা ওভারভিউ ইন

2022 সালে, কোম্পানিটি জটিল দেশীয় এবং বিদেশী অর্থনৈতিক পরিস্থিতির প্রতি সক্রিয়ভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় এবং "দক্ষতা এবং স্কেলের প্রতি সমান মনোযোগ, গুণমান এবং গতির উপর সমান জোর এবং ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ ও উন্নয়নের উপর সমান জোর" এর ব্যবসায়িক দর্শনের উপর নিবিড়ভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। কোম্পানির leapfrog উন্নয়ন প্রচার. অপারেশন নিয়ন্ত্রণ এবং পরিমার্জিত ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করার মাধ্যমে, বহু-সাংস্কৃতিক একীকরণ এবং বহু-বেস সমন্বয় উপলব্ধি করা হয়, কোম্পানির স্থিতিশীল উন্নয়নের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি স্থাপন করে, জোরালোভাবে কোম্পানির মান বৃদ্ধি করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের ফিরিয়ে দেয়।

দ্বিতীয়ত, সামাজিক দায়বদ্ধতা সম্পর্কে কোম্পানির উপলব্ধি

কোম্পানির সামাজিক দায়বদ্ধতা ধারণাটি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা ধারণা ব্যবস্থার একটি অংশ, এবং এর মূল্য পরিষেবা ধারণা, ব্র্যান্ড ধারণা, পরিবেশ সুরক্ষা ধারণা, কর্মীদের যত্ন এবং সামাজিক দায়িত্বেও প্রতিফলিত হয়। কোম্পানি সর্বদা বিশ্বাস করে যে এন্টারপ্রাইজগুলিকে দীর্ঘমেয়াদী অপারেশন প্রক্রিয়ায় স্টেকহোল্ডারদের এবং সমগ্র সমাজের কাছে তাদের দায়িত্ব গ্রহণ করা উচিত, যাতে উদ্যোগ এবং টেকসই অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের মধ্যে সমন্বিত সম্পর্ক উপলব্ধি করা যায়। বিবেকপূর্ণভাবে সামাজিক দায়িত্ব পালন করা কোম্পানির নিজস্ব মূল্য বাড়ানোর এবং সত্যিকার অর্থে আধুনিক উদ্যোগে ঝাঁপিয়ে পড়ার একমাত্র উপায় নয়, বরং এটি উন্নয়ন এবং একটি সমাজতান্ত্রিক বিনির্মাণে জনমুখী বৈজ্ঞানিক দৃষ্টিভঙ্গির বাস্তবায়নের সুনির্দিষ্ট মূর্ত প্রতীক। সুরেলা সমাজ।

কোম্পানিটি "দক্ষতা এবং স্কেলের উপর সমান জোর, গুণমান এবং গতির উপর সমান জোর, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ এবং উন্নয়নের উপর সমান জোর" এর ব্যবসায়িক দর্শন অনুসরণ করে এবং কোম্পানিটিকে "একটি শিল্পের মানদণ্ডে পরিণত করা" এর দৃষ্টিভঙ্গি হিসাবে গড়ে তুলবে। কোম্পানী সমাজের সামঞ্জস্যপূর্ণ উন্নয়নের প্রচারকে তার নিজস্ব দায়িত্ব হিসাবে গ্রহণ করে, উন্নয়নের বৈজ্ঞানিক দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের মাধ্যমে, টেকসই উন্নয়নের ধারণা এবং একটি সুরেলা সমাজ গড়ার ধারণা কার্যকরভাবে কর্পোরেট সংস্কৃতিতে একত্রিত হয়, গ্রাহকদের আরও ভাল সেবা দেয় এবং আরও অনেক কিছু নিয়ে আসে। স্টেকহোল্ডারদের কাছে ফিরে আসে। অনুশীলনে, সংস্থাটি ক্রমাগত উদ্যোগ এবং কর্মচারী, সমাজ এবং প্রকৃতির সুরেলা বিকাশের অনুসরণ করে, উত্পাদন প্রক্রিয়াতে শক্তি সংরক্ষণ এবং পরিবেশ সুরক্ষায় মনোযোগ দেয় এবং জীবন্ত পরিবেশকে সর্বাধিক পরিমাণে রক্ষা করে, সমাজকে পরিশোধ করে, পরিবেশ রক্ষা করে। প্রকৃতির যত্ন নেয়, ব্যবহারিক কর্মের সাথে একটি সুরেলা উন্নয়ন পরিবেশ তৈরি করে এবং সামাজিক দায়িত্ব পালন করে।

কোম্পানির সামাজিক দায়বদ্ধতার ধারণা: গ্রাহকদের জন্য মূল্য তৈরি করা, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সম্পদ তৈরি করা, কর্মীদের জন্য সুযোগ তৈরি করা এবং সমাজের জন্য সুবিধা তৈরি করা।

তৃতীয়ত, টেকসই অর্থনৈতিক উন্নয়নে সামাজিক দায়বদ্ধতা

(1) কর্পোরেট শাসন উন্নত করুন এবং আইন ও প্রবিধান অনুযায়ী কাজ করুন

প্রতিষ্ঠার পর থেকে, কোম্পানিটি ক্রমাগত কর্পোরেট গভর্নেন্স কাঠামোর উন্নতি করেছে, অভ্যন্তরীণ সিস্টেম সিস্টেমের উন্নতি করেছে, আইন ও প্রশাসনিক প্রবিধান বাস্তবায়নের জন্য ব্যবস্থাপনার জন্য সুস্পষ্ট বিধান করেছে, সততা এবং অধ্যবসায়ের বাধ্যবাধকতাগুলি সম্পাদন করেছে, আইনি ক্রিয়াকলাপ মেনে চলছে, কর প্রদান করেছে। আইন, সততা ভিত্তি হিসাবে, এবং আইনি ও নৈতিক দায়িত্ব পালন।

(২) আইন অনুযায়ী সরল বিশ্বাসে কর প্রদান

আইন অনুযায়ী কর প্রদান করা হল এন্টারপ্রাইজের বাধ্যবাধকতা, এবং এটি এন্টারপ্রাইজগুলির সামাজিক দায়বদ্ধতার একটি সুনির্দিষ্ট প্রকাশও। জাতীয় অর্থের টেকসই এবং সৌম্য বৃদ্ধি নিশ্চিত করার সময়, অর্থনৈতিক উন্নয়ন মোডের রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করতে, শিল্প কাঠামোকে অপ্টিমাইজ এবং আপগ্রেড করতে এবং শক্তি সংরক্ষণ এবং নিঃসরণ হ্রাসে স্বল্প-কার্বন অর্থনীতি অনুশীলনে কর আরোপ একটি ইতিবাচক দিকনির্দেশক ভূমিকা পালন করে। শিল্পের একটি নেতৃস্থানীয় এন্টারপ্রাইজ হিসাবে, কোম্পানিটি শুধুমাত্র একটি নেতৃস্থানীয় স্থানীয় উদ্যোগই নয়, বরং একটি বড় করদাতাও, কর প্রদানের ক্ষেত্রে সর্বদা এগিয়ে থাকে এবং কর প্রদানের একটি মডেল মডেল তৈরি করার চেষ্টা করে।

কোম্পানির ব্যবসার ক্রমাগত সম্প্রসারণ এবং লাভজনকতার ক্রমাগত উন্নতির সাথে সাথে, কোম্পানির দ্বারা দেশের জন্য তৈরি কর রাজস্ব বছরে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে এবং ক্রমাগতভাবে জাতীয় কর এবং স্থানীয় অর্থনীতির উন্নয়নে ইতিবাচক অবদান রেখেছে।

(3) সুরেলা বিনিয়োগকারী সম্পর্ক গড়ে তুলুন

শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ সর্বাধিক করা কোম্পানির কৌশলগত লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি, এবং শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করা এবং বিনিয়োগকারীদের সম্পর্ক ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করা কোম্পানির কাজের গুরুত্বপূর্ণ অংশ। কোম্পানী সরল বিশ্বাসে তথ্য প্রকাশের বাধ্যবাধকতা মেনে চলে এবং একই সাথে কোম্পানী এবং শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে যোগাযোগকে সক্রিয়ভাবে উন্নীত করার জন্য, যাতে বিনিয়োগকারীরা কোম্পানির উন্নয়ন কৌশল এবং অপারেটিং অবস্থা সম্পর্কে গভীরভাবে উপলব্ধি করতে পারে, কোম্পানী সক্রিয়ভাবে বিনিয়োগকারীদের সাথে বিভিন্ন উপায়ে যোগাযোগ করে যেমন আর্থিক ম্যাগাজিনের সাথে সাক্ষাৎকার গ্রহণ করা। একদিকে, কোম্পানির বিনিয়োগের মূল্য আরও ভালভাবে প্রচার করা, বিনিয়োগকারীদের আস্থা বৃদ্ধি করা এবং বিচক্ষণ বিনিয়োগকারীদের আকৃষ্ট করা, অন্যদিকে, পেশাদার মতামত শুনে, কোম্পানির নিজস্ব উত্পাদন এবং অপারেশনের সাথে মিলিত, সিদ্ধান্তের জন্য তথ্য এবং পরামর্শ প্রদান করা- কোম্পানির নেতাদের তৈরি.

(4) গ্রাহকদের উচ্চ-মানের পণ্য এবং পরিষেবা প্রদান করুন

কোম্পানী সবসময় মানের নীতি মেনে চলে, স্থিতিশীলতা এবং পণ্যের মানের উন্নতিকে সকল কর্মচারীর লক্ষ্য হিসাবে গ্রহণ করে এবং দীর্ঘমেয়াদী অনুশীলনের মাধ্যমে ধীরে ধীরে একটি মান নিয়ন্ত্রণ চক্র ব্যবস্থা গঠন করে: গ্রাহকের চাহিদা আয়ত্ত করা, দলের সহযোগিতামূলক নকশা, স্ট্যান্ডার্ড স্ট্যান্ডার্ড ম্যানুফ্যাকচারিং, পর্যবেক্ষণ এবং বিশ্লেষণের উন্নতি, ঝুঁকি প্রতিরোধ এবং হ্রাস, সঠিক বিক্রয় বিতরণ, প্রযুক্তিগত সহায়তা পরিষেবা, গ্রাহক সন্তুষ্টি উন্নতি।

1. সম্পূর্ণরূপে গণ ব্যবস্থাপনা বাস্তবায়ন

2022 সালে, কোম্পানী বৃহৎ মানের পরিকল্পনার বাস্তবায়নকে প্রারম্ভিক বিন্দু হিসাবে গ্রহণ করবে, আরও মোট গুণমান ব্যবস্থাপনা এবং "বড় মানের" ধারণা প্রতিষ্ঠা করবে এবং কোম্পানির মধ্যে "গুণমান বছরের" কার্যক্রম ব্যাপকভাবে পরিচালনা করবে, কাজের মান উন্নত করবে। একটি সর্বাত্মক উপায়ে, এবং উল্লেখযোগ্যভাবে পণ্যের গুণমান উন্নত করুন।

(1) আরও ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের নির্মাণ উন্নত করুন এবং মানের তত্ত্বাবধান হাইলাইট করুন

কোম্পানী মূল মানের সূচকগুলির সাথে নতুনভাবে সিস্টেম প্রস্তুতির ভিত্তি সংকলন করেছে, এবং প্রাসঙ্গিক সিস্টেম এবং প্রবিধানগুলিকে পুনর্গঠন ও উন্নত করেছে যেমন ইনকামিং উপাদান পরিদর্শন, প্রক্রিয়া পরিদর্শন, সমাপ্ত পণ্য পরিদর্শন এবং কর্মক্ষমতা পরীক্ষা, ক্রমাগত পর্যবেক্ষণ, ট্র্যাকিংয়ের উপর ফোকাস করে। , বিশ্লেষণ এবং মূল মানের সূচকের উন্নতি। অন-সাইট দৈনিক পরিদর্শন, কেন্দ্রীভূত পরিদর্শন, সংশোধন এবং পর্যালোচনা পদ্ধতি উদ্ভাবন করুন। মাসিক গুণমান বিশ্লেষণ সভাগুলি নিয়মিতভাবে অনুষ্ঠিত হয়, এবং উত্পাদন প্রক্রিয়া এবং গ্রাহকের ব্যবহারে বিদ্যমান সমস্যাগুলি মাসিক গুণমান সভার মাধ্যমে ডিজাইনের উত্স থেকে পদ্ধতিগতভাবে সমাধান করা হয় এবং গুণমান প্রক্রিয়াটি কার্যকরভাবে নিয়ন্ত্রণ করা হয়। গুণমান উন্নয়ন বিশেষ প্রকল্পগুলির পর্যালোচনা বৃদ্ধি করা হয়েছে, প্রকল্প অনুসরণকে শক্তিশালী করা হয়েছে, পুরষ্কারের ঊর্ধ্ব সীমা বাড়ানো হয়েছে, এবং পুরষ্কারের সুযোগ প্রসারিত করা হয়েছে, গুণমানের উন্নতি কার্যকরভাবে প্রচার করা হয়েছে এবং গুণমানের অভিযোগের হার বেড়েছে। উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।

(2) আরও পরিমার্জিত ব্যবস্থাপনা এবং পার্থক্য ব্যবস্থাপনা প্রচার করুন

উৎপাদন লাইনটি মূল হিসাবে পরিমার্জিত ব্যবস্থাপনা গ্রহণ করে, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা পরিমার্জন করে, মূল্যায়ন প্রক্রিয়া উন্নত করে, কর্মক্ষম দক্ষতা উন্নত করে এবং সরাসরি শ্রম খরচ কমায় এবং "চর্বিহীন উৎপাদন" উৎপাদনের মাধ্যমে উৎপাদন দক্ষতা প্রদান করে।

(3) কাঠামোগত সামঞ্জস্য গভীর করার উপর ফোকাস করুন

পণ্যের কাঠামোর সমন্বয়কে ত্বরান্বিত করা চালিয়ে যান, "সবুজ পরিবেশ সুরক্ষা ফাইন ম্যানেজমেন্ট" কে গাইড মতাদর্শ হিসাবে গ্রহণ করুন এবং ক্রমাগতভাবে পণ্যের প্রযোজ্যতা উন্নত করে, সিরিজ অপ্টিমাইজ করে পণ্যের কার্যক্ষমতাকে গভীর ও অপ্টিমাইজ করুন।

3. গ্রাহক সন্তুষ্টি পরিমাপ

কোম্পানি প্রতি বছর গ্রাহক সন্তুষ্টি মূল্যায়ন পরিচালনা করে, এবং ক্রমাগত সমীক্ষা পদ্ধতির উন্নতি করে, এবং কৌশলগত গ্রাহক, গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহক এবং সাধারণ গ্রাহকদের শ্রেণীবিভাগ সন্তুষ্টির জরিপ করে, প্রাক-বিক্রয়, বিক্রয় এবং বিক্রয়-পরবর্তী পর্যায়ে কভার করে।

4. টেকসই পরিবেশগত এবং পরিবেশগত উন্নয়ন প্রচারে সামাজিক দায়িত্ব

শিল্পের একটি নেতৃস্থানীয় এন্টারপ্রাইজ হিসাবে, কোম্পানিটি ভবিষ্যতে স্বল্প-কার্বন অর্থনৈতিক উন্নয়নের দিকনির্দেশনা মেনে চলে, একটি সবুজ পণ্য উৎপাদন চেইন তৈরি করার চেষ্টা করে, শক্তি সঞ্চয়, পরিষ্কার উত্পাদন প্রক্রিয়া এবং পরিষ্কার পণ্যগুলির দিক থেকে শুরু করে, পণ্যের জীবনচক্রের পুরো প্রক্রিয়া এবং সমগ্র উৎপাদন প্রক্রিয়ার নিয়ন্ত্রণ, পরিবেশের উপর উৎপাদন ও অপারেশনের প্রভাব কমিয়ে আনার চেষ্টা করে, সমগ্র শিল্প শৃঙ্খলের সবুজ পরিবেশগত সুরক্ষার প্রচারে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, এবং রুপান্তরিত করার পথ অন্বেষণ করে। ক্রমাগত উদ্ভাবনে নতুন উন্নয়ন মোড।

(1) শক্তি সংরক্ষণে মনোযোগ দিন

পণ্য উত্পাদনের জন্য আরও সংস্থান এবং শক্তির প্রয়োজন, তাই কোম্পানি সর্বদা শক্তি সংরক্ষণকে একটি মূল কাজ হিসাবে গ্রহণ করে এবং সর্বদা শক্তি পরিমাপ এবং পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থার নির্মাণকে শক্তিশালী করার মাধ্যমে, নতুন শক্তি-সঞ্চয়কারী সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তি এবং শক্তির প্রচার ও প্রয়োগকে শক্তিশালী করে। - প্রযুক্তির রূপান্তর সংরক্ষণ করা, ক্রমাগত শক্তি ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করা এবং "দুই ধরণের" উদ্যোগের নির্মাণকে সক্রিয়ভাবে প্রচার করা।

কোম্পানী বিদ্যমান উৎপাদন সরঞ্জামের শক্তি ব্যবহারের দক্ষতা উন্নত করে এবং বিদ্যমান প্রক্রিয়া সরঞ্জামের স্তর এবং সবুজ উৎপাদন স্তরের ব্যবস্থা এবং পরিমার্জিত ব্যবস্থাপনা স্তর উন্নত করে বর্জ্য হ্রাস করে। উত্পাদন সরঞ্জামের প্রযুক্তিগত রূপান্তরের আগে এবং পরে, এটি প্রধানত পশ্চাৎপদ সরঞ্জামগুলি দূরীকরণ, প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলি সহজীকরণ, মেশিন উত্পাদন ইত্যাদিতে উন্নতি করেছে এবং প্রতি ইউনিট আউটপুট মান এবং সংশোধিত সরঞ্জামগুলির অতিরিক্ত শক্তি খরচ সূচকগুলি নিম্নগামী হয়েছে। প্রবণতা, যা কোম্পানির নিজস্ব শিল্প আপগ্রেডিং এবং শক্তি সংরক্ষণ এবং খরচ হ্রাসে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। শক্তি পরিমাপ ব্যবস্থাপনা জোরদার এবং শক্তি সম্পদ খরচ দৈনিক পর্যবেক্ষণ জোরদার; সক্রিয়ভাবে প্রযুক্তিগত রূপান্তর প্রকল্প বাস্তবায়ন.

(2) ক্লিনার উত্পাদন এবং সবুজ উত্পাদন প্রক্রিয়াগুলিতে মনোযোগ দিন

কোম্পানির উত্পাদন প্রক্রিয়া কঠোরভাবে ISO14001 পরিবেশগত সিস্টেম অনুযায়ী প্রয়োগ করা হয়, এবং ক্রমাগত সবুজ উত্পাদন প্রচার করে। কোম্পানির বর্জ্য, বর্জ্য অবশিষ্টাংশ এবং বর্জ্য কাগজ ব্যবহার মূল্য ছাড়াই সম্পদ পুনরুদ্ধার কোম্পানির সাথে সহযোগিতা করে, যা রিসোর্স পুনরুদ্ধার কোম্পানি দ্বারা পুনর্ব্যবহৃত এবং প্রক্রিয়া করা হয় এবং একটি বার্ষিক সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষর করে।

(3) উদ্ভাবন ড্রাইভ জোরদার উপর ফোকাস

কোম্পানি শুধুমাত্র শক্তি সংরক্ষণ এবং উৎপাদন প্রক্রিয়ায় নির্গমন হ্রাসের দিকে মনোযোগ দেয় না, বরং শক্তি সংরক্ষণ এবং পরিবেশ সুরক্ষার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন আরও উচ্চ-সম্পন্ন নতুন পণ্য বিকাশের জন্য দুর্দান্ত প্রচেষ্টা করে এবং শক্তি সংরক্ষণ এবং পরিবেশগত ধারণাকে প্রসারিত করে। শিল্পের নিম্নধারার ক্ষেত্রগুলিতে সুরক্ষা।

পরিবেশ রক্ষা করতে এবং ক্লিনার উত্পাদন অর্জনের জন্য, কোম্পানিটি পণ্য গবেষণা এবং উন্নয়নের উচ্চ-প্রান্তের কৌশল মেনে চলে, পণ্য গবেষণা এবং উন্নয়ন কাঠামোকে আরও উন্নত করে এবং ক্রমাগত নতুন পণ্যগুলির গবেষণা ও উন্নয়ন বাড়ায়। ক্রমাগতভাবে কোম্পানির R&D কেন্দ্র সমন্বিত উন্নয়ন, মৌলিক পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং ব্যাপক পরীক্ষার ক্ষমতা উন্নত করুন, গবেষণা ও উন্নয়নের দিক হিসাবে আরও পেশাদার এবং উন্নত পণ্য এবং সিস্টেম সমাধান বিকাশ করুন, প্রযুক্তিগত বিষয়বস্তু উন্নত করুন, প্রযুক্তিগত অগ্রণী অবস্থান বজায় রাখুন।

নতুন কাঁচামাল এবং নতুন প্রক্রিয়াগুলি গ্রহণ করুন, উপাদানের ব্যবহার, শক্তি খরচ হ্রাস করুন, জল সংরক্ষণ করুন, পরিবেশের উন্নতি করুন, সক্রিয়ভাবে পরিষ্কার উত্পাদন প্রযুক্তি প্রচার করুন এবং প্রযুক্তি, ব্র্যান্ড, গুণমান, কর্মক্ষমতা, শক্তি সংরক্ষণের ক্ষেত্রে শিল্পে একটি ব্যাপক অগ্রণী অবস্থান অর্জন করুন। এবং পরিবেশগত সুরক্ষা।

5. টেকসই সামাজিক উন্নয়ন প্রচারে সামাজিক দায়িত্ব

(1) শেয়ারহোল্ডারদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করুন

প্রতিষ্ঠার পর থেকে, কোম্পানিটি প্রাসঙ্গিক আইন, প্রবিধান এবং বিধি যেমন কোম্পানি আইন এবং আর্টিকেলস অফ অ্যাসোসিয়েশনের প্রয়োজনীয়তাগুলি কঠোরভাবে অনুসরণ করেছে, এর কার্যক্রমকে মানসম্মত করেছে, ক্রমাগত তার কর্পোরেট গভর্নেন্স কাঠামোর উন্নতি করেছে, সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের সাথে ন্যায্য আচরণ করেছে এবং নিশ্চিত করেছে যে শেয়ারহোল্ডাররা সম্পূর্ণভাবে আইন, প্রবিধান এবং বিধি দ্বারা নির্ধারিত অধিকার এবং স্বার্থ উপভোগ করেছে। কোম্পানি প্রণয়ন করেছে এবং উন্নত করেছে "সংযোগের নিবন্ধ", "পরিচালক বোর্ডের কার্যপ্রণালীর নিয়ম", "তহবিলের ব্যবহার ও ব্যবস্থাপনার জন্য ব্যবস্থা", "প্রকিউরমেন্ট ম্যানেজমেন্ট কন্ট্রোল প্রসিডিউরস" এবং অন্যান্য নিয়ম ও প্রবিধান, কোম্পানির কার্যক্রম। মানসম্মত, অপারেশন কার্যকর, এবং কর্মচারী এবং গ্রাহকদের স্বার্থ সম্পূর্ণরূপে সুরক্ষিত।

2022 সালে, বৈশ্বিক অর্থনীতি একটি মাঝারি হারে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পাবে, এবং যদিও চীনের সামষ্টিক অর্থনীতি সাধারণত মসৃণভাবে চলছে, অর্থনীতির নিম্নমুখী চাপ এবং ঝুঁকি এখনও বড়, এবং ব্যবসায়িক অসুবিধার মতো সমস্যাগুলি সাধারণত বিশিষ্ট। বাজারের প্রকৃত চাহিদা এবং সম্ভাব্য চাহিদা অনুযায়ী, গবেষণা ও উন্নয়নের দিক নির্ধারণ করুন, প্রযুক্তিগত রিজার্ভে একটি ভাল কাজ করুন এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন ক্ষমতা এবং উদ্যোগগুলির বাজার সম্প্রসারণ ক্ষমতাকে আরও সমন্বিত করুন। কোম্পানী গবেষণা এবং উন্নয়নে বিনিয়োগ বাড়ায় (বার্ষিক বিনিয়োগের হিসাব 3% এর কম নয়), উদ্যোগের প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন ব্যবস্থার উন্নতি করে, শিল্পের মূল প্রযুক্তি, মূল প্রক্রিয়া এবং স্বাধীন মেধা সম্পত্তি অধিকার, গবেষণা এবং কার্যকরী এবং ভিন্ন পণ্য বিকাশ করে এবং উচ্চ মূল্য সংযোজিত পণ্যের অনুপাত বৃদ্ধি করে।

ক্রমাগত গবেষণা এবং নতুন পণ্য উন্নয়ন বৃদ্ধি. ক্রমাগতভাবে কোম্পানির R&D কেন্দ্র সমন্বিত উন্নয়ন, মৌলিক পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং ব্যাপক পরীক্ষার ক্ষমতা উন্নত করুন, গবেষণা ও উন্নয়নের দিক হিসাবে আরও পেশাদার এবং উন্নত পণ্য এবং সিস্টেম সমাধান বিকাশ করুন, প্রযুক্তিগত বিষয়বস্তু উন্নত করুন, প্রযুক্তিগত অগ্রণী অবস্থান বজায় রাখুন।

(2) কর্মীদের প্রশিক্ষণ শক্তিশালী করুন

প্রশিক্ষণের কাজটি ব্যবহারিক ফলাফলের দিকে বেশি মনোযোগ দেয় এবং আরও ভিত্তি করে, এবং কর্মচারীদের অবস্থানের বৈশিষ্ট্য, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং কর্মজীবন পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী ব্যক্তিগত আগ্রহের কোর্স বেছে নিতে পারে যাতে কর্মীদের দক্ষতা এবং গুণমান উন্নত করা যায়; একই সময়ে, কোম্পানির প্ল্যাটফর্মটি মধ্যম এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের জন্য দূরদর্শী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে ব্যবহৃত হয়।

1. পদ্ধতিগতভাবে প্রশিক্ষণের প্রয়োজন চিহ্নিত করুন

কোম্পানির কৌশলগত পরিকল্পনা এবং বার্ষিক কাজের নীতির উদ্দেশ্য অনুসারে, কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের ফলাফল, কাজের চাহিদা, কর্মচারী কাজের যোগ্যতার মিল এবং কর্মচারীদের ব্যক্তিগত চাহিদা ইত্যাদি বিবেচনা করে বিভিন্ন স্তর এবং বিভাগের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তাগুলি সঠিকভাবে চিহ্নিত করে।

2. বৈজ্ঞানিকভাবে প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়ন

বছরের শুরুতে বিভিন্ন বিভাগ এবং সংশ্লিষ্ট স্তরের এবং কর্মচারী প্রতিনিধিদের প্রশিক্ষণের চাহিদার জরিপ অনুসারে পরিসংখ্যান, সারসংক্ষেপ এবং বিশ্লেষণের পর কোম্পানির কৌশলের সাথে মিলিত হয়ে বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়ন করা হয়। সুনির্দিষ্ট বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায়, অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক পরিবেশের পরিবর্তন এবং কোম্পানির নীতির সমন্বয় অনুসারে, লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণ একটি সময়োপযোগী পদ্ধতিতে পরিচালিত হয়।

3. প্রশিক্ষণ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য বেশ কয়েকটি ব্যবস্থা

কোম্পানী একটি ত্রিমাত্রিক প্রশিক্ষণ কোর্স সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করেছে যার মধ্যে পাঁচ স্তরের সিনিয়র এক্সিকিউটিভ, মধ্য-স্তরের ক্যাডার, সাধারণ ব্যবস্থাপনা/প্রযুক্তিগত কর্মী, দলের নেতা এবং সাধারণ উৎপাদন কর্মচারী এবং চারটি পেশাদার মডিউল "R&D, উৎপাদন, বিপণন এবং সরবরাহ শৃঙ্খল রয়েছে। " প্রশিক্ষণের কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষকদের একটি টায়ার্ড দল তৈরি করা হয়েছিল; প্রশিক্ষণের প্রভাব উন্নত করার জন্য শ্রেণীকক্ষে শিক্ষাদান, অনলাইন শিক্ষাদান, কেস বিশ্লেষণ, অ্যাকশন লার্নিং এবং অন্যান্য প্রশিক্ষণ পদ্ধতি গ্রহণ করা হয়। কোম্পানির নেতৃবৃন্দ একটি উদাহরণ স্থাপনে নেতৃত্ব দিয়েছিলেন, কর্মীরা সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছিলেন এবং একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান তৈরির জন্য একটি ভাল পরিবেশ তৈরি হয়েছিল কোম্পানি জুড়ে।

4. প্রশিক্ষণ প্রভাবের মূল্যায়ন এবং মূল্যায়ন প্রক্রিয়া উন্নত করুন

কোম্পানী প্রশিক্ষণের প্রভাব মূল্যায়ন করতে, কোর্সের বিষয়বস্তু, শিক্ষাদানের পদ্ধতি, প্রশিক্ষণের ফসল এবং প্রশিক্ষণের জ্ঞান ও দক্ষতার প্রয়োগ ইত্যাদি বিষয়ে প্রশিক্ষণার্থীদের মূল্যায়ন এবং পরামর্শ বুঝতে বিভিন্ন মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যবহার করে, যা ধারাবাহিকতার জন্য যথেষ্ট ভিত্তি প্রদান করে। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া এবং কার্যকারিতা উন্নতি।

(3) কর্মচারীর চাহিদা এবং কর্মচারী সন্তুষ্টি সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝা

1. সন্তুষ্টি জরিপ

সন্তুষ্টি জরিপের নকশা: তৃপ্তি জরিপ ছয়টি দিকের জন্য পরিচালিত হয়, যেমন কাজ নিজেই, কাজের রিটার্ন, কাজের পরিবেশ, কাজের গ্রুপ, এন্টারপ্রাইজ সন্তুষ্টি এবং তৃণমূল ব্যবস্থাপনা। কর্মীদের চাহিদা সম্পূর্ণরূপে বুঝুন এবং সক্রিয়ভাবে তাদের পূরণ করুন।

2. কর্মচারী যোগাযোগ প্ল্যাটফর্ম উন্নত করুন এবং কর্মচারী চাহিদা সমীক্ষা চালানোর জন্য বিভিন্ন ফর্ম ব্যবহার করুন

অফিস প্ল্যাটফর্ম, পরামর্শ বাক্স, সিম্পোজিয়াম এবং অন্যান্য উপায়গুলির বিকাশের মাধ্যমে, কোম্পানি ব্যাপকভাবে কর্মচারীদের উদ্বেগ এবং পরামর্শ সংগ্রহ করে এবং বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে কর্মচারীদের অধিকার, সন্তুষ্টি এবং উত্সাহকে প্রভাবিত করে এমন মূল কারণগুলি নির্ধারণ করে।

(4) উত্পাদন নিরাপত্তা জোরদার

একটি ম্যানুফ্যাকচারিং এন্টারপ্রাইজ হিসাবে, কোম্পানির নিরাপত্তা উৎপাদন গ্যারান্টি কাজের গভীর উপলব্ধি রয়েছে এবং সর্বদা "নিরাপত্তা ইজ প্রোডাক্টিভিটি" ধারণাটিকে মেনে চলে সরঞ্জামের নিরাপদ অপারেশন, উৎপাদনের নিরাপদ অপারেশন এবং কর্মীদের নিরাপদ স্থানচ্যুতি নিশ্চিত করতে।

2022 সালে, কোম্পানি "নিরাপত্তা প্রথম, প্রতিরোধ প্রথম, ব্যাপক ব্যবস্থাপনা" এর কার্য নীতি মেনে চলতে থাকবে, সুরক্ষা উত্পাদন দায়িত্ব ব্যবস্থার বাস্তবায়নকে মূল হিসাবে গ্রহণ করবে, শুরুতে প্রণীত সুরক্ষা উত্পাদন লক্ষ্য ব্যবস্থাপনা নীতি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন করবে। বছরের সেরা, এবং সরকারের প্রাসঙ্গিক কার্যকরী বিভাগের ব্যবসায়িক দিকনির্দেশনার অধীনে সমস্ত ইউনিটের সক্রিয় অংশগ্রহণ এবং যৌথ প্রচেষ্টার উপর নির্ভর করে নিরাপত্তা উৎপাদন ব্যবস্থাপনার কাজ যেমন নিরাপত্তা উৎপাদন, অগ্নি নিরাপত্তা, নিরাপত্তা উৎপাদন শিক্ষা এবং প্রশিক্ষণ, বিশেষ অপারেশন তত্ত্বাবধান, বিপজ্জনক রাসায়নিক পর্যবেক্ষণ, দুর্ঘটনা তদন্ত, নিরাপত্তা পরিদর্শন, খাদ্য নিরাপত্তা এবং তাই।

একটি নিরাপদ উৎপাদন (শ্রম সুরক্ষা) পরিবেশ তৈরি করুন

কোম্পানি কঠোরভাবে "সিভিল কোড", "ওয়ার্ক সেফটি আইন" এবং "পেশাগত রোগ প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ আইন" এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইন ও প্রবিধান বাস্তবায়ন করে, ISO45001 এবং ISO14001 ব্যবস্থাপনা সিস্টেম প্রতিষ্ঠা করে, "নিরাপত্তা উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব পত্র" প্রণয়ন করে এবং উন্নত করে। , "নিরাপত্তা উত্পাদন পরিদর্শন বাস্তবায়ন বিধি" এবং অন্যান্য সিস্টেম, এবং ক্রমাগত কর্মীদের কাজের পরিবেশ উন্নত করে।

বিপজ্জনক উত্স, পরিবেশগত কারণ এবং মূল স্থানগুলির সনাক্তকরণ সংগঠিত করুন এবং পরিচালনা করুন, পরিমাপ পদ্ধতি এবং সূচকগুলি স্পষ্ট করুন এবং প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থাগুলির একটি সিরিজ নিন: রূপান্তর, পুনর্নবীকরণ এবং সুবিধাগুলির উন্নতি, শ্রম সুরক্ষা সরবরাহ বিতরণ, শ্রম সুরক্ষার তত্ত্বাবধান, পর্যবেক্ষণ পেশাগত রোগের ঝুঁকি এবং নিয়মিত পেশাগত স্বাস্থ্য পরীক্ষা।

(2) নিরাপদ উৎপাদনের জন্য দায়িত্ব ব্যবস্থা বাস্তবায়ন এবং জরুরী পরিকল্পনা প্রণয়ন

কোম্পানিটি "নিরাপত্তা প্রথম, প্রতিরোধ প্রথম, ব্যাপক ব্যবস্থাপনা" এর কার্য নীতি মেনে চলে, তিন-স্তরের নিরাপত্তা উত্পাদন নেটওয়ার্ক সংস্থার উন্নতি করে, ধাপে ধাপে নিরাপত্তা উৎপাদন মূল্যায়নের পরিমাণ নির্ধারণ করে, ব্যাপকভাবে নিরাপত্তা উৎপাদন প্রযুক্তি এবং প্রতিরক্ষার স্তর উন্নত করে, বৃদ্ধি করে। আগের বছরের তুলনায় নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনায় বিনিয়োগ, নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন যন্ত্রপাতি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, দুর্ঘটনার হার উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়, এবং সারা বছর ধরে কোনো মারাত্মক দুর্ঘটনা ঘটে না এবং পেশাগত রোগের ঘটনা শূন্য।

(3) সক্রিয়ভাবে নিরাপত্তা নির্মাণ প্রচার

কোম্পানিটি বিভিন্ন বিভাগের সাথে "সেফটি প্রোডাকশন রেসপনসিবিলিটি লেটার" স্বাক্ষর করেছে, যার লক্ষ্য বিদ্যুত, জননিরাপত্তা, বিশেষ সরঞ্জাম, বিশেষ অপারেশন কর্মী, নির্মাণ কর্মী এবং গরম এবং বিপজ্জনক অপারেশনগুলির জন্য সরঞ্জাম, নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠানগুলিকে সার্বক্ষণিক নিরাপত্তা তদারকি বরাদ্দ করার জন্য। এবং ব্যবস্থাপনা কর্মী, নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা বিধি ও প্রবিধান, ইত্যাদি, সাইটে শিক্ষার মাধ্যমে একটি সময়সীমার মধ্যে সংশোধনের আদেশ, অর্থনৈতিক শাস্তি এবং অন্যান্য ফর্ম, নতুন, পুনর্গঠনের "তিন যুগপত" নিরাপত্তা কাজে একটি ভাল কাজ করার জন্য সম্প্রসারণ প্রকল্প যাতে প্রকল্প নির্মাণের সময় কোনো বড় দুর্ঘটনা না ঘটে তা নিশ্চিত করা।

(5) জনকল্যাণে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করুন

কোম্পানির সম্পদ সমাজ থেকে আসে, এবং সমাজকে ফিরিয়ে দেওয়া কোম্পানির যথাযথ দায়িত্ব। সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে দুর্বল গোষ্ঠীগুলির বিষয়ে যত্নশীল এবং সামাজিক কর্মসংস্থান পরিচালনা করে৷ সংস্থাটি কল্যাণমূলক উদ্যোগের জন্য আবেদন করার জন্য প্রাসঙ্গিক জাতীয় উদ্যোগগুলির প্রাসঙ্গিক নীতিগুলিতে সক্রিয়ভাবে সাড়া দেয়, কর্মসংস্থানের জন্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের শুষে নেয়, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্বনির্ভর হতে সহায়তা করে, প্রতিবন্ধীদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করে এবং অবদান রাখার সময় সুরেলা সামাজিক উন্নয়ন প্রচার করে। স্থানীয় অর্থনৈতিক উন্নয়নের জন্য।

6. কোম্পানি সম্মান

কোম্পানী সবসময় কর্পোরেট ইমেজ নির্মাণের জন্য অত্যন্ত গুরুত্ব দিয়েছে, এবং ক্রমাগত প্রচেষ্টার মাধ্যমে, এটি জীবনের সর্বস্তরের থেকে ব্যাপক স্বীকৃতি অর্জন করেছে।

2023. জন্য আউটলুক

2023 সালে, বিশ্ব অর্থনীতি একটি ধীর পুনরুদ্ধার দেখাবে এবং চীনের অর্থনীতি মাঝারি-উচ্চ প্রবৃদ্ধি এবং পরিবর্তনের সময়কালের মুখোমুখি হবে

নিম্নমুখী চাপের সহাবস্থানের পটভূমিতে অর্থনৈতিক উন্নয়ন একটি নতুন স্বাভাবিক অবস্থায় প্রবেশ করেছে। কোম্পানী কঠোরভাবে কাঠামোগত সমন্বয়, রূপান্তর এবং আপগ্রেডিং, সামাজিক দায়বদ্ধতা উদ্যোগের নির্মাণকে দৃঢ়ভাবে এবং গভীরভাবে প্রচার করতে থাকবে, কোম্পানির কৌশল এবং উন্নয়ন পরিকল্পনায় দায়িত্ব ব্যবস্থাপনার ভূমিকা হাইলাইট করবে, সামাজিক দায়বদ্ধতার ধারণা অনুশীলন ও প্রচার করার চেষ্টা করবে, বেঞ্চমার্কিং অপ্টিমাইজেশানের মাধ্যমে সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রতিবেদন প্রকাশ করুন, দায়িত্ব পালনের অনুশীলন ভাগ করুন এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা ক্রমাগত উন্নত করুন।

2023 সালে, সংস্থাটি অটলভাবে কাঠামোগত সমন্বয়, রূপান্তর এবং আপগ্রেড থেকে একটি উপায় খুঁজে পাবে

বাজারের উন্নয়ন থেকে বেরিয়ে আসার উপায় খুঁজুন, দীর্ঘমেয়াদী উদ্ভাবন থেকে একটি পথ খুঁজুন, গুণমান এবং দক্ষতার উন্নতির পথ খুঁজে বের করুন এবং লভ্যাংশ প্রকাশ করতে এবং উদ্যোগের সুস্থ বিকাশের জন্য ইতিবাচক সংস্কার ব্যবহার করুন। কোম্পানিটি চমৎকার ব্যবসায়িক পারফরম্যান্সের সাথে শেয়ারহোল্ডার এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের ফিরিয়ে আনার চেষ্টা করে, বৈচিত্র্যময় বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের সাথে লিড ইন্ডাস্ট্রি অ্যাপ্লিকেশন, পরিবেশ সুরক্ষা প্রকল্প নির্মাণের মাধ্যমে পরিবেশ সুরক্ষা শিল্পকে উন্নীত করে, আন্তরিক যত্ন এবং ভালবাসার সাথে কর্মীদের বৃদ্ধির সাথে সাথে, তাদের ফিরিয়ে দেয়। বিভিন্ন ধরনের জনকল্যাণমূলক কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণ ও সংগঠিত করে সমাজ, এবং উদ্যোগ এবং সমাজ, কর্মচারী এবং প্রকৃতির মধ্যে সম্প্রীতির টেকসই উন্নয়ন উপলব্ধি করে।

ডাউনলোড করুন: সামাজিক দায়বদ্ধতা রিপোর্ট 0427.docx